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裸辞迈出了职场的大门



           2019年12月12日,按照公司制度的规定,拿着辞职交接单先后找部门长签字、领用物品至办公品仓管处签字、再将工作电脑交至IT部、再至财务、行政部,最后到人力资源部,半天时间基本整个流程下来,完成了工作的交接终于办理完手续。



   这个辞职流程,相信身在职场的各位都或许经历过,此时此刻,还有更多的职场同仁在自己的工作岗位上拼搏奋斗着;临近春节,大家更多的话题便是年终奖的多少,春运回家的车票以及利用业余时间年货的购置,当然也许还有许多的农民工兄弟更惦记着老板能不能按时发放工资?发多少?


          2019年世界经济整体在下行,各行各业都感觉到钱更难赚,商业领域实体店的倒闭关门潮一波又一波在上演,制造业的发现更是举步为艰,随着物价的不断上涨,收入的工资入不敷出。总体上讲,2019年作为用工单位,普遍反映人难招。


   犹其到年终赶货时间,各公司为了补员赶订单,招收临时工来解决燃眉之急,对于正式员工,更是以春节放假之前不请假可获数百元的奖金等政策来留人,有些公司更是未雨绸缪,提早制订出年后返工老员工介绍新员工入职仍有数百元之介绍费。这人究竟到哪去了?在制造业从业多年的我深有体会到这点。

   对于大多高校毕业生来讲,如果你是2019年入职的,我觉得大学期间学习了很多理论上的知识,跨入社会,得到一份工作则需要更多实操方面的经验提升,理论与实践相结合来逐步提升自己的专业技能与管理经验,切不可好高骛远,对自己没有一个明确的职业生涯规划,到头来只会对自己不利。

   有时间,一次辞职预示着一次新的征途的开始,但可以在这短暂的休息期间让心灵平静下来,思虑许多同时放松一下自己,总结2019年以来的得与失,包括经济层面的与精神层面的,成功与失败,为下一步的出发作好准备。

           对于未来,不同年龄的人有不同的憧憬与梦想,有些人通过不断的总结希望接下来能有更好的晋升机会,有些人希望更换一个全新环境接受挑战,有些人没有希望却在一家公司兢兢业业埋头苦干,车贷、房贷的压力迫使他们不敢有丝毫的跳槽打算,渴望一份稳定的工作,还有更多人有更多的想法与梦想........

   对于像许许多多身在职场的朋友一样,多少年未能这么早回家过年了,回家的感觉真好,暂时可以忘却工作上事情,与家人团聚体验久违的亲情与家的温暖,听听年迈父母亲的唠叨,吃上热气腾腾的水饺,这段时间我有足够的时间休整自己,2020年新的机遇、新的征途将在脚下沿展。


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